Набират заявки от работодатели по схемата за младежка заетост

Размер на шрифта: a | a | a 21:11 16 септември 2014
Бюрото по труда в Добрич започна набирането на заявки от работодатели, желаещи да се включат в схемата „Младежка заетост”.  Тя се финансира по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020” и ще осигури обучение и стаж на работното място за 8 000 младежи до 29-годишна възраст. Схемата „Младежка заетост” дава възможност на работодателите да наемат младежи в две основни направления. Едното от тях е стажуване. Работодателят или определен от него служител ще изпълнява ролята на наставник на наетия по схемата младеж. Целта е максимално усвояване на практически умения по придобита професия или специалност в рамките на стажа. Другото направление е „Обучение по време на работа”. По време на работния процес тече и обучение на служителя по определена професия или специалност, като за целта се предвижда работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник на включения в обучение по време на работа младеж. И в двата случая, ако настоящият адрес на младежите е различен от населеното място на местоработата, се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец от стажа или обучението. По направление „Стажуване” от бюджета на схемата се осигуряват трудовите възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход  за съответната  професия. Със средства по схемата ще се поемат и здравните и социалните осигуровки на младежите за срок от 6 месеца. Ако след изтичането на стажа младежът остане на работа и сключи безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат допълнително покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още 6 месеца. Разходите за възнаграждението на наставника по време на стажуване няма да бъдат покрити от схемата и остават за сметка на работодателя. На работодателите, които осигурят обучение, ще бъдат поети разходите за възнаграждения на наетия младеж в размер на 90% от минималната работна заплата за страната, както и разходите за здравни и социални осигуровки за срок от 6 месеца. За направлението „обучение по време на работа” по схемата ще бъде осигурено финансиране и за заплащане на определения от работодателя наставник в размер на половината от минималната работна заплата. Подробна информация за работодателите е публикувана на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта и на информационните табла в  Бюрата по труда. ДТ                      
реклама
реклама
реклама
Приемат предложения за... Магистрати от Унгария... Обвинен в грабеж и опит за... Благотворителен фолклорен... 160 първокласници започват... Млади художници редят изложба... Не избраха почетен гражданин... 600 ръжени хляба ще получат... Камелия Кондова е предложена... С мотивационна седмица откриха... До 13 септември приемат... В пътуващ семинар се включиха... РБ „Дора Габе” представя... Откри се академичната година в... 48 изпълнители участват в 22-ия... Общината ще иска средства от... 65 добричлии са заявили желание... 629 са първолаците в Добрич НАП Добрич напомня на... Младеж, държал наркотици с цел... Разследван за убийство остава... Над 10 млн. лв доход от получени... Събориха 30 паметни плочи на... В Добрич започва 22-рият конкурс... Валери Симеонов: „Добричката... „ВиК”- Добрич подменя... Половината прасета от задните... Показват сабите на войводите... Със съдействието на депутатите... Фестивалът September Sun Rock Fest...

Виц на деня:

Наели чукча да боядисва осевите линни на едно шосе. Първия ден чукчата направил 200 метра осеви линии и шефовете му били възхитени. На втория ден направил 150 метра, но шефовете му пак били ...

виж всички

виж галерия

фото галерия

Следвайни във Facebook.