Разкриват нови 1100 работни места по схемата за младежка заетост

Размер на шрифта: a | a | a 19:19 24 март 2016
Поради големия интерес на безработни младежи до 29 години и работодатели към схема „Младежка заетост“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, управлявана от Министерството на труда и социалната политика, Комитетът за наблюдение на програмата взе решение да увеличи с 5 млн. лв. финансовия й ресурс, което ще даде възможност за разкриване на нови близо 1 100 работни места. Работодателите ще могат да подават заявки за разкриване на свободни работни места за младежи, които имат регистрация в  бюрата по труда. Удължава се и срокът за кандидатстване – до 30 юни 2016 г. , или до изчерпване на финансовия ресурс. Всички документи ще се обработват по реда на тяхното постъпване.
Финансирането на схемата е осигурено по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 -2020 и се изпълнява от Агенцията по заетостта в цялата страна.Предвижда се осигуряване на стаж и обучение на работното място за близо 10 000 младежи на възраст до 29 години. Две са основните направления по схемата – стажуване и обучение на работното място. Целта е максимално усвояване на практически умения по придобита професия или специалност в рамките на стажа. При второто направление, по време на работния процес тече и обучение на младежа по определена професия или специалност, като за целта се предвижда работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник. На работодателите, които осигурят стажуване по схемата, ще бъдат покрити разходите за възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход  за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии; здравните и социалните осигуровки на младежите за срок от 6 месеца. Ако след изтичането на стажа младежът остане на работа и сключи безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат допълнително покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още 6 месеца. Разходите за възнаграждението на наставника по време на стажуване остават за сметка на работодателя. За обучение на работното място се предоставят средства за възнаграждение в размер на 90 % от минималната работна заплата, социални и здравни осигуровки. Разходите за възнаграждение на определения от работодателя наставник за обучение по време на работа ще бъдат поети от програмата (половината от минималната работна заплата за страната).
Целта на схемата е да се повиши конкурентоспособността на младежите,чрез осигуряване на възможност за стажуване или обучение по време на работа. Това ще улесни прехода от образование към заетост и ще доведе до натрупване на ценен професионален опит, необходим за заемане на свободни работни места, заявени от работодатели.
Комплектът от документи, необходими за кандидатстване по проект „Нова възможност за младежка заетост” е публикуван на официалната страница на Агенцията по заетостта. ДТ

реклама
реклама
реклама
Двама футболисти са извън... „Добруджа 07” стартира от... Ударно начало за юношите... Областно дерби предстои в... В Балчик готвят изненади за... Приемат предложения за... Прогнозират добро качество на... Хлебният баланс на страната е... Електроразпределение Север... С работата на пожарникарите и... Паметник на Васил Левски се... Отчитат спад на нощувките и... Магистрати от Унгария... Обвинен в грабеж и опит за... Канят ни на празник... Паметник на Васил Левски се... Сръбският пиано квартет... Благотворителен фолклорен... Дамян Хаджииванов представя... Белгийците от „Дон Боско”... Божинов ще играе в Първа лига... 160 първокласници започват... Издирвани от Интерпол албанци... Близо 1 500 жители на областта са... 5.4 милиона тона е очакваната... Над 2600 работодатели участват... Отчитат спад в броя на жертвите... Нов трансграничен проект ще... Изключително успешно лято... Над 2200 договора са подписани...

Виц на деня:

Наели чукча да боядисва осевите линни на едно шосе. Първия ден чукчата направил 200 метра осеви линии и шефовете му били възхитени. На втория ден направил 150 метра, но шефовете му пак били ...

виж всички

виж галерия

фото галерия

Следвайни във Facebook.